朱宇环
主讲： 《（06091）薪酬管理》、 《（06093）人力资源开发与管理》
主讲《人力资源开发与管理》、《薪酬管理》等课程。多年的教学经验使其熟谙考试的重点难点。善于对考点进行分析和归纳，语言凝练有序，考点把握准确，受到学员的一致好评。
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第一章-导论
第二章-公共部门人事行政的基本制度安排（一）
时长 00:39:24
第二章-公共部门人事行政的基本制度安排（二）
时长 00:17:30
第三章-变革中的公共部门人事行政管理：迈向人力资源管理模式（一）
时长 00:28:28
第三章-变革中的公共部门人事行政管理：迈向人力资源管理模式（二）
时长 00:29:14
第四章-公共部门人力资源管理的法律环境（一）
时长 00:36:04
第四章-公共部门人力资源管理的法律环境（二）
时长 00:22:55
第五章-公共部门人力资源战略管理
时长 00:41:33
第六章-公共部门的工作分析与职位评价
时长 00:35:38
第七章-公共部门的职位管理与人员分类管理（一）
时长 00:25:47
第七章-公共部门的职位管理与人员分类管理（二）
时长 00:20:38
第八章-公共部门人员招募与甄选（一）
时长 00:30:03
第八章-公共部门人员招募与甄选（二）
时长 00:27:58
第九章-公共部门员工绩效考核（一）
时长 00:36:29
第九章-公共部门员工绩效考核（二）
时长 00:30:45
第十章-公共部门员工的职业发展管理
时长 00:36:33
第十一章-公共部门人力资源的培训与开发
时长 00:39:23
第十二章-公共部门人力资源的薪酬设计与管理
时长 00:26:24
第十三章-公共部门人力资源管理中的福利与保险
时长 00:25:13
第十四章-公共部门人力资源管理的发展趋势
时长 00:21:11
主讲： 《（06091）薪酬管理》、 《（06093）人力资源开发与管理》
主讲《人力资源开发与管理》、《薪酬管理》等课程。多年的教学经验使其熟谙考试的重点难点。善于对考点进行分析和归纳，语言凝练有序，考点把握准确，受到学员的一致好评。
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