三级(理论知识+专业技能)考点强化班

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  • 杨干
共16讲
  • 第一章-企业组织结构调查与组织结构图的绘制、岗位工作分析(一)

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  • 第一章-岗位工作分析(二)、企业劳动定额定员管理(一)

    时长 00:23:48

  • 第一章-企业劳动定额定员管理(二)、人力资源费用预算的审核与支出控制

    时长 00:21:31

  • 第二章-企业人员招聘活动的实施(一)

    时长 00:23:22

  • 第二章-企业人员招聘活动的实施(二)、企业人员招聘活动的评估、人力资源的有效配置

    时长 00:38:33

  • 第三章-基于培训需求分析项目设计(一)

    时长 00:30:55

  • 第三章-基于培训需求分析项目设计(二)、企业员工培训与开发课程的设计(一)

    时长 00:29:11

  • 第三章-企业员工培训与开发课程的设计(二)、培训方法的选择与组织实施(一)

    时长 00:27:13

  • 第三章-培训方法的选择与组织实施(二)、企业员工培训的有效性评估

    时长 00:26:06

  • 第四章-绩效考核指标与标准设计、绩效考评系统设计与运行(一)

    时长 00:35:37

  • 第四章-绩效考评系统设计与运行(二)、绩效考评方法及其应用

    时长 00:29:14

  • 第五章-薪酬制度设计的前期准备(一)

    免费
  • 第五章-薪酬制度设计的前期准备(二)、岗位评价

    时长 00:28:05

  • 第五章-市场薪酬调查、员工福利管理

    时长 00:20:34

  • 第六章-劳动关系管理(一)

    时长 00:33:33

  • 第六章-劳动关系管理(二)

    时长 00:24:27

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三级(理论知识+专业技能)考点强化班

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    杨干

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强化班是根据最新考试大纲、结合最新热点、最新命题趋势,对考试重点、难点、热点、必考点,以考点为中心进行系统强化讲解,先概括要点及难点,再对其内容进行深入分析,并适当结合习题进行说明。

课程好评: 5分

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师资介绍

杨干

讲师

知识点把握准确,逻辑清晰,使学员对于识识点的记忆更加清晰,深受学生喜爱。
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